Bekijk de taken en verantwoordelijkheden van een Corporate Recruiter Duurzaamheid

Een Corporate Recruiter Duurzaamheid is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van geschikte kandidaten met als doel om duurzame vacatures te vervullen.

Wat betekent duurzaamheid?

Met de term duurzaamheid wordt de evenwichtige verbintenis tussen mens, milieu en economie bedoeld. Dit wordt ook wel de 3 P’s genoemd: People, Planet en Profit. Duurzaamheid beschermt de aarde, zodat deze lang leefbaar blijft op een manier die ook goed is voor de mens en voor de economie.

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een Corporate Recruiter Duurzaamheid?

Een Corporate Recruiter Duurzaamheid is de schakel tussen de kandidaten, de vacaturehouders en HR. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces voor een of meerdere klanten. Je weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt en beschikt over slimme en inventieve wervingsmiddelen. Je denkt mee met het recruitmentbeleid, stelt recruitmentsplannen op en helpt bij het opzetten en uitvoeren van wervingscampagnes. Je schrijft aantrekkelijke wervingsteksten, screent kandidaten en je voert de oriënterende gesprekken. Je bent een echte netwerker en je hebt het inschattingsvermogen en overtuigingskracht om de juiste mensen aan boord te halen. Je weet je belangrijkste doelstelling om duurzame vacatures in te vullen steeds weer te behalen.

Welke opleiding moet een Corporate Recruiter Duurzaamheid volgen?

De functie van Corporate Recruiter Duurzaamheid kan je bekleden met een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of communicatie. Kennis over duurzaamheid is gewenst evenals aantoonbare relevante werkervaring. Je kan hierbij denken aan soortgelijke functies als recruiter of als HR-medewerker.

Wat verdient iemand?

Als Corporate Recruiter Duurzaamheid starten de salarissen bij €2000. Afhankelijk van de kennis, ervaring en organisatie waarin je deze functie bekleedt kan dit oplopen tot €4500. Hierbij speelt het natuurlijk ook een rol of je fulltime of parttime werkzaam bent en of het en junior of senior positie betreft. Binnen een freelance opdracht kan het tarief verschillen van €45,00 per uur tot en met wel €130,00 per uur. Ook dit is afhankelijk van meerdere factoren, zoals o.a. de complexiteit van de opdracht.