Adviseur Duurzame Sportinfrastructuur | Gemeente Zeist

Adviseur Duurzame Sportinfrastructuur

Voor het team Vitale en Veilige Wijken zijn we op zoek naar een   

Adviseur Duurzame Sportinfrastructuur 

voor 36 uur per week

Onze overtuiging 

Sport en bewegen verbindt, bevordert het welzijn en de gezondheid van onze inwoners en draagt bij aan een positief woon- en leefklimaat. Samen sporten bij een sportclub brengt mensen bij elkaar. Het is een plek waar men elkaar ontmoet, waar men naar elkaar omkijkt en waar ruimte is om van elkaar te leren. Sportclubs vormen het cement van onze Zeister samenleving en zijn hechte gemeenschappen waar talloze vrijwilligers en professionals van onschatbare waarde zijn.

Zeist maakt sporten en bewegen voor alle inwoners, ongeacht achtergrond, afkomst, woonwijk of inkomen, mogelijk. Het sport- en beweegaanbod dient passend, bereikbaar en toegankelijk te zijn. Een toekomstbestendige en duurzame sportinfrastructuur en vitale sportclubs zijn belangrijke voorwaarden om te kunnen sporten en bewegen. Het is daarom niet meer voldoende om meer kennis of nieuwe inzichten te geven. We werken vanuit onze rol als gemeente aan voorzieningen en faciliteiten om te kunnen sporten en bewegen, aan passende ondersteuning voor onze sportclubs en creëren bewustzijn en urgentie om sport- en beweeggedrag positief te veranderen. Dit doen wij vanuit een langetermijnperspectief en door gezamenlijke inspanningen en investeringen te doen met onze partners en alle sportclubs die onze gemeente rijk is.

Omdat wij geloven in de kracht van sporten en bewegen voor gezonde en weerbare inwoners.

Dit doe je

Als adviseur Duurzame Sportinfrastructuur zorg jij voor toekomstbestendige, duurzame en innovatieve sport- en beweegvoorzieningen in de openbare ruimte, op sportparken en bij binnensportvoorzieningen die aansluiten bij de wensen en behoeften van onze inwoners. Om te kunnen sporten en bewegen is het van belang om voldoende en uitdagende faciliteiten te hebben die hierop aansluiten. Het gaat hier niet alleen over het bouwen, beheren en onderhouden van deze voorzieningen. Het gaat ook over het openstellen, multifunctioneel gebruiken en verduurzamen van deze voorzieningen. Dat vraagt om een visie op ruimte voor bewegen en sporten en een sportaccommodatiebeleid die hierop aansluit. Lokale data en inzichten over sport- en beweegdeelname en -behoefte zijn leidend in de ontwikkeling hiervan. Ruimte voor bewegen en sporten betekent ook dat we de fysieke beweeg- en sportruimte, het sport- en beweegaanbod en de manier waarop dit wordt beheerd en georganiseerd, beter op elkaar laten aansluiten. Zo houden we sport en bewegen voor iedereen binnen handbereik. Hiervoor werk je nauw samen met jouw directe collega adviseur Sportstimulering, de accountmanager Sport expoitatie (bij Service & Onderhoud) en de vastgoed eigenaren en technisch beheerders van Vastgoed. Want zonder veld kan de bal niet rollen.

Je adviseert, ontwikkelt en voert beleid uit op het gebied van sportaccommodaties en een beweegvriendelijke openbare ruimte, en hebt de verantwoordelijkheid over het project binnensportvoorzieningen in Zeist. Hiervoor werk je nauw samen met de collega’s van onder andere onderwijshuisvesting, sociaal domein en ruimtelijke ontwikkeling. Je draait je hand niet om voor ruimtelijke vraagstukken van collega’s, sportclubs of inwoners in relatie tot sport en bewegen en adviseert hen.

Je bent een onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor het bestuur en gelijktijdig verbinder naar collega’s en partners. Je signaleert kansen en knelpunten, bent in gesprek met de wethouder, het zwembad, inwoners en sportclubs en zoekt actief de aansluiting met andere beleidsterreinen. Zo leg jij de verbinding tussen sportaccommodatie(beleid) en het fysiek domein. Je monitort en analyseert beschikbare data over sport- en beweegdeelname en weet dit te vertalen naar kaders en concrete plannen voor de ontwikkeling en uitvoering van sportaccommodatiebeleid in de breedste zin van het woord. Je beschikt over een proactieve en betrokken houding als opdrachtgever.

Dit ben je 

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent een netwerker pur sang met warme contacten in onze regio;
• Je weet wat er speelt in de sportwereld, volgt de trends op de voet en kijkt voortdurend hoe we hier als gemeente op in kunnen springen;
• Je hebt een prettige manier van communiceren en weet als geen ander verbindingen te leggen met de verschillende samenwerkende partners. Je zoekt daarbij graag naar nieuwe oplossingen en werkt moeiteloos met ze samen;
• Je weet wat er nodig is op gebied van sportaccommodaties, exploitatie en ontwikkeling;
• Je bent bekend met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het kunnen omgaan met verschillende belangen;
• Je bent een enthousiaste, ondernemende teamspeler met zelfstandigheid en besluitvaardigheid die sterk in plannen en organiseren is;
• Je weet als geen ander je collega’s te enthousiasmeren voor de opgave waar we binnen de sport voor staan en waarin jij de regie pakt en strategie uitzet.

Dit bieden wij  

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kun je bij ons maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor een opleiding of training krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist 

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer wordt ook door onze nieuwe medewerkers getypeerd als open en prettig. Met zo’n 500 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk, als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en kunnen daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie of eerst een kopje koffie?  

Bel dan met Matthijs van Kampen, Teammanager team Vitale en Veilige Wijken via 14 030 (vanaf 6 januari 2025 i.v.m. de kerstvakantie) of met Femke Post – Yildiz, recruiter. Zij is bereikbaar op: 06-14892909. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren  

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct! Daarnaast kom je voor deze vacature natuurlijk niet binnen met een standaard motivatiebriefje. Laat zien wat je kunt (show, don’t tell) op een manier die jij passend vindt. Mocht jouw manier van solliciteren niet kunnen worden overgebracht via het sollicitatieformulier, mail dan (de link naar) je motivatie naar Femke Post – Yildiz via [email protected].

Je kunt tot en met 12 januari aanstaande reageren. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 januari in de middag. Na het eerste gesprek ontvang je eventueel een casus met het verzoek deze schriftelijk uit te werken voor de tweede ronde gesprekken die op 27 januari in de ochtend gehouden worden. Houd je daar alvast rekening mee? We kijken uit naar je reactie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.

Solliciteer direct