Gemeente Waddinxveen zoekt een Projectleider Duurzaamheid

Projectleider Duurzaamheid / HBO / 36 uur / Max. € 5.725,-

De gemeente Waddinxveen werkt gebiedsgericht aan de warmtetransitie. De beweging naar een aardgasvrije gemeente maken we samen met inwoners en andere stakeholders. Waddinxveen is klaar om deze beweging in gang te zetten. We zijn daarom op zoek naar een:

Projectleider Duurzaamheid  (36 uur)

Jouw missie

Voor de transitie naar aardgasvrij zoeken wij een betrokken, daadkrachtig en extern georiënteerde transitiemaker. De projectleider Duurzaamheid zet zich in voor de integrale transitie naar een aardgasvrije wijk. Het betreft de Waddinxveense wijk GVPH (Groenswaard, Vondelwijk, Peter Zuidlaan en Horstenbuurt) die in de Transitievisie Warmte als eerste aardgasvrije buurt is aangewezen. In samenwerking met inwoners en andere in- en externe stakeholders geef je op passende wijze handen en voeten aan de manier waarop naar een warmtealternatief wordt gewerkt. Jouw pijlen zijn gericht op de realisatie van een breed gedragen wijkuitvoeringsplan warmte in het komende jaar. Een zeer uitdagende opgave!

Als projectleider Duurzaamheid ben je primair onze vooruitgeschoven post in de wijk om de warmtetransitie op gang te brengen. Onder je arm heb jij de door ons voorgestelde procesaanpak hiervoor. Dit geeft je richting en is een basis, maar tegelijkertijd staan je voelsprieten uit en sta je open voor de behoeften die er leven in de wijk. Binnen de gestelde kaders is er ruimte voor eigen invulling en dit verwachten we ook van je. In je werk ga je de leefwereld van mensen verbinden met de ambities die zijn opgesteld; landelijk en binnen Waddinxveen. Omdat we de wensen van inwoners voor hun wijk serieus nemen, werken we met een wijkagenda duurzaamheid die vanuit de inwoners (binnen bestaande beleidskaders en budgetten) invulling kan krijgen. Het wijkuitvoeringsplan warmte is hier onderdeel van. Participatie willen we vormgeven door het uitbouwen en operationaliseren van ons eigen ‘Bouwen aan de Beweging’ concept. De procesaanpak hiervoor wordt op dit moment opgesteld door onze kwartiermaker.

Wat doe je concreet?

• je zorgt voor uitvoering van de voorgestelde procesaanpak: je stelt – samen met partner woningcorporatie Woonpartners Midden-Holland – een wijkteam samen;
• je brengt thema’s, wensen en acties in beeld voor de wijkagenda, zorgt ervoor dat deze met en in de wijk wordt aangescherpt en uiteindelijk zijn vertaling krijgt in het wijkuitvoeringsplan-warmte en in de plannen van collega’s;
• je ondersteunt de participatie- en communicatieaanpak in de wijk met concrete activiteiten, evenementen en uitingen; je bouwt verder aan ons Bouwen aan de Beweging concept;
• je onderhoudt contacten met interne en externe partners die bijdragen aan de warmtetransitie in de wijk;
• je bent verantwoordelijke voor begeleiden van de politieke informatie- en besluitvormingstrajecten;
• je draagt bij aan het verder professionaliseren van het transitieprogramma Duurzaamheid.

Nadat het wijkuitvoeringsplan warmte is opgesteld ga je hier ook uitvoering aan geven. Hierbij is het belangrijk dat je ideeën, belangen en partijen weet te verbinden. De wijk GVPH is de eerste transitiewijk voor Waddinxveen en daarom zullen alle ervaringen en geleerde lessen gebruikt worden bij de uitrol naar de overige wijken. Na deze eerste aardgasvrije buurt moeten wij ook andere buurten gaan oppakken. Je draagt dus bij aan het organiseren van de hele warmtetransitie in Waddinxveen.

Met wie ga je werken?

Als projectleider Duurzaamheid word je onderdeel van de afdeling Ruimte en werk je voor het transitieprogramma Duurzaamheid. Binnen dit programma wordt gewerkt aan de Regionale Energiestrategie, de warmtetransitie, wijkaanpakken en de gemeentebrede aanpak gericht op isoleren en besparen. Er wordt ook gewerkt aan het vergroenen van de leefomgeving en circulariteit voor inwoners en ondernemers. Voor de ontwikkelingen in de wijk stuur je het (deels nog samen te stellen) projectteam warmtetransitie GVPH aan. In dit team zijn vooralsnog de woningcorporatie en de gemeente vertegenwoordigd. Je werkt samen met de beleidsadviseur Energietransitie, die focust op de noodzakelijke bestuurlijke/politieke processen. De lijnen met bestuur zijn kort. Je hebt regelmatig rechtstreeks overleg met de portefeuillehouder en stuurgroep.

Wie ben je?

Wij ontvangen je met open armen als je in staat bent vertrouwen te creëren bij mensen, in dit geval inwoners. Je bent een teamspeler pur sang. Je hebt je blik naar buiten gericht en hebt verbindende kwaliteiten; je bouwt het liefst aan evenwichtige netwerken met inwoners. Je kunt omgaan met ruimte voor eigen interpretatie, maar kunt ook volgens vastgestelde kaders en protocollen werken. Je bent bovenmatig geïnteresseerd in wat mensen drijft en welke middelen je kunt inzetten om inwoners en ondernemers in de wijk te activeren. Je bent strategisch sterk, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Bij voorkeur heb je kennis over en ervaring in de warmtetransitie. Heb je die niet, dan ben je nieuwsgierig genoeg om je razendsnel in te lezen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 7 jaar;
• kennis van en ervaring met draagvlakontwikkeling en participatie. Je weet om te gaan met weerstand in de wijk;
• je hebt zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring in een bestuurlijk/politiek georiënteerde organisatie.

Wat krijg je terug?

Naast een open sfeer met korte lijnen, afwisselend werk en de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, bieden we het volgende:

• een salaris van maximaal € 5.725,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
• een ABP-keuzepensioen (waar wij een deel van betalen);
• een arbeidscontract voor 12 maanden, die we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof en een collectieve ziektekostenverzekering;
• plaats- en tijdonafhankelijk werken. Daarvoor bieden wij thuiswerkvoorzieningen, een telefoon in bruikleen en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• goede mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Ron Schipper (Programmamanager Duurzaamheid), beantwoordt ze graag. Je kunt hem bellen of Whatsappen op telefoonnummer 06-41553028 of via de mail [email protected].

Reageren en solliciteren

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan via Werken in het Westen.

Dit is Gemeente Waddinxveen

De gemeente Waddinxveen (Provincie Zuid-Holland) heeft ruim 30.000 inwoners en is de snelst groeiende gemeente van Nederland! Ongeveer 220 medewerkers spannen zich dagelijks in om Waddinxveen te behouden als en verder te ontwikkelen tot aantrekkelijke woon- en werkgemeente. Dit doen we niet alleen; in Waddinxveen streven we naar zoveel mogelijk betrokken inwoners en andere stakeholders. De gemeente Waddinxveen maakt deel uit van de Regio Midden Holland, een netwerk van de samenwerkende gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.

Bij ons zijn de lijnen kort. Heb je een vraag aan de wethouder? Dan bel je hem of haar zelf even op. Of je loopt even langs. Andersom doen zij dat ook. We werken klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief.