Dit doe je

Gemeente Zeist heeft verduurzamen en de energietransitie hoog op de agenda staan en wil daarbij inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners betrekken. Dit gaat onder andere over de uitvoering van de energietransitie in de wijken, dorpen en op bedrijventerreinen. Als deskundige op het gebied van participatie bij de energietransitie ben jij de verbindende schakel tussen interne en externe belanghebbenden en kun je jouw energie inzetten om de samenwerking tussen de verschillende partijen, te versterken.

Dit betekent dat je:

Regelmatig contact onderhoudt met stakeholders op het gebied van energietransitie en duurzaamheid, zoals Stichting Energie Zeist, Samen Duurzaam Zeist, Duurzame Energie Coöperatie Zeist, en diverse buurtinitiatieven;
Met hen spart over hoe samenwerking vorm kan krijgen en over nieuwe initiatieven, en deze regelmatig evalueert;
Met onze partners werken aan een gezamenlijke ontwikkeling om onze opgaven nog beter tot uitvoering te kunnen brengen met elkaar;
Het team en de betrokken afdelingen adviseert over het samenwerken met inwoners en stakeholders;
Participatiestrategieën uitdenkt en vormgeeft;
De juiste middelen daarvoor inzet;
(wijk) Bijeenkomsten organiseert en zorgt voor verslaglegging om co-creatie en kennisdeling in de samenwerkingsverbanden te faciliteren;
Naast het beheren van onze relaties liggen er diverse advieswerkzaamheden, zoals isolatieplannen, de regionale energiestrategie en bredere duurzaamheidsopgaven om je circulaire steentje aan bij te dragen.

Met jouw passie voor energie en duurzaamheid sta je midden in de ontwikkelingen van de energietransitie. Je beseft dat naast de financiële kant van de energietransitie, deze ook een groot sociaal aspect kent voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties in Zeist. De uitdaging is om ervoor te zorgen dat deze aspecten elkaar versterken waardoor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden ontstaan. Bij initiatieven van inwoners en andere belanghebbenden onderzoek je welke ondersteuning nodig is en help je die vormgeven. Bijvoorbeeld bij het aanvragen van subsidies, het organiseren van bijeenkomsten, of het bedenken van uitvoeringsplannen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bewoners en ondernemers ondersteund zijn bij het vormgeven van de energietransitie, onder andere doordat ze toegang hebben tot de juiste regelingen en weten waar en wanneer ze informatie kunnen verkrijgen, dat kansen voor samenwerking gezien en gepakt worden en dat de energietransitie door samenwerking een boost krijgt.

Kortom: Een prachtige sleutelrol als het gaat om het aanbrengen van overzicht, focus en sturing in de ambities en het uitvoeren van taken op het terrein van energie en duurzaamheid.

Dit ben jij

Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van duurzaamheid en energietransitie
Je hebt ervaring met participatie en samenwerking met gemeente, inwoners, organisaties, ondernemers en vrijwilligers;
Je analyseert de projecten en onderzoekt of die in aanmerking komen voor subsidie;
Je houdt subsidies bij en verantwoordt deze binnen de termijnen richting de subsidiegever
Je bent communicatief sterk, met gevoel voor de taal van de verschillende belanghebbenden
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je schakelt makkelijk tussen verschillende belanghebbenden (o.a. inwoners, ondernemers, bestuur, management en collega’s)
Daarnaast ben je resultaatgericht, en blijf je alert op mogelijkheden voor innovatie en procesverbetering.

Dit bieden wij

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 Cao Gemeenten) verdienen bij een volledige werkweek van 36 uur. Voor extra salaris, vakantieverlof of een bijdrage voor je opleiding krijg je elke maand 17.05 % IKB (Individueel Keuze Budget) boven op je brutosalaris. Naast een goed ABP-pensioen bieden we je een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Zijn we na dit jaar nog blij met elkaar, dan volgt een contract voor onbepaalde tijd!

Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega’s leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen. Van een presentatie ‘hoe werkt een gemeente’ tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega’s.

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en daarom werken we in Zeist tijd- en plaatsonafhankelijk. Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. We hebben een fietsplan en besluit je om naar kantoor te reizen met het OV dan vergoeden wij dit volledig. Er zijn dan ook talloze mogelijkheden om het werk zo in te richten dat het jou laat shinen. Persoonlijke ontwikkeling heb je zelf in de hand! Hierbij kun je onder andere gebruik maken van de mogelijkheden via onze Zeist Academie. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zzijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Meer informatie of eerst een kopje koffie?

Wil je meer weten over deze functie en hoe het is om te werken bij de gemeente Zeist? Bel dan met Alex van Doorn, teammanager Energie & Duurzaamheid. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 4181 2568. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl.

Solliciteren

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer direct! Laat ons weten waarom je kiest voor Zeist, deel een paar mooie resultaten die je in voorgaande banen hebt behaald en de manier waarop je dat voor elkaar hebt gekregen. En bovenal: verklap ons vast waar je minder goed in bent.

Je kunt tot en met 15 augustus aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 26 augustus aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee?

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie stellen we niet op prijs. Écht niet.

Solliciteer direct

Vorige Volgende