Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van meerdere trajecten gericht op de Wijkuitvoeringsplannen (WUP). Je bereidt werksessies voor en faciliteert en verwerkt de uitkomsten in het proces. Daarnaast heb je frequent overleg met de opdrachtgever (gemeenten, woningcorporaties, VVE’s en/of bewonersinitiatieven) en andere betrokken stakeholders. Tijdens informatiesessies van bijvoorbeeld de gemeenteraad, colleges, bewoners, ondernemers en vakgenoten zal jij voor de groep gaan presenteren. Je onderhandelt met woningcorporaties en bewonersgroepen over uitgangspunten proces, kosten, contracten en commitment. Je geeft leiding en sturing aan het interne projectteam daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van het werk. Je hebt de mogelijkheid om strategisch mee te denken over de koers van het bedrijf en de groei van het team. Je schrijft mee aan de producten, zoals uitvoeringsplannen, sociale data analyse, memo’s etc.
Daarnaast begeleid je onze junior adviseurs en laat je ze jou ondersteunen in je werkzaamheden. Je leert ze de kneepjes van het vak en zorgt ervoor dat ze zich goed kunnen ontwikkelen tot adviseur. Zo leer je ze rapportages op te stellen, presentaties te maken en ze helpen je mee met de organisatie van evenementen. Ook neem je ze mee naar je overleggen, informatiesessies en andere bijeenkomsten.
Wat zijn je kwaliteiten?
- Hbo/wo werk- en denkniveau op de werkvelden verandermanagement, ruimtelijke ontwikkeling, energietranstitie en/of bestuurskunde;
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesbegeleiding van complexe (infrastructurele en/of bouwkundige) projecten;
- Basiskennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
- Ruime ervaring met voor groepen staan, professionele stakeholders begeleiden naar een gedeeld doel en het aansturen van inhoudelijke experts.
Wat krijg je van ons?
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
- Een salaris tussen de €4.000,- tot €5.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- Interne vakopleidingen;
- Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
- Een energiek en ervaren team om samen mee de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
- Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.
Wie zijn de WarmteTransitieMakers?
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.