Inspirerend, enthousiasmerend en verbindend leider met een ondernemende geest en een passie voor fondsenwerven, maatschappelijke impact en politiek. Als vijfde betaalde medewerker van het Jeugdeducatiefonds hielp ik een startend initiatief uitgroeien tot een organisatie van 85 medewerkers. De afdeling Fondsenwerving bouwde ik op van een klein team naar drie teams en een jaarlijkse omzet van 28 miljoen euro, tegen minder dan 3 miljoen aan het begin. Ik combineer strategisch inzicht met creativiteit en overtuigingskracht: ik leg verbindingen met vermogende particulieren, bedrijven, vermogensfondsen en overheid, en haal meerjarige financieringen binnen die de basis leggen voor groei. Als meewerkend voorvrouw, kan ik teams enthousiasmeren en motiveren voor een missie. Ik werk vanuit een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en hecht waarde aan authenticiteit en transparantie.
Profiel van Leonie Elizabeth Ruiter
Leonie Elizabeth Ruiter
Inspirerend en verbindend leider en ondernemer in de sociale sector met een passie voor fondsenwerven
Profielintroductie
Overzicht van het profiel zoals gedeeld met werkgevers en opdrachtgevers.
Werkervaring
Jeugdeducatiefonds - Utrecht:
- Hoofd Fondsenwerving en lid Management Team, feb 2023 - november 2026
Het Jeugdeducatiefonds zorgt ervoor dat kinderen die opgroeien in armoede, maximale ontwikkelingskansen krijgen, via de basisschool. CV Leonie Ruiter
• bouwde de afdeling Fondsenwerving op van een klein team van twee fondsenwervers naar drie teams, waaraan ik leiding gaf
• deed, samen met mijn collega’s van fondsenwerving, de omzet groeien van minder dan 3 miljoen naar 28 miljoen euro • bepaalde de fondsenwervingsstrategie en droeg als MT-lid bij aan de koers van de organisatie tijdens de transitie van startend initiatief naar volwassen organisatie met 85 medewerkers
• mede verantwoordelijk (samen met directeur Hans Spekman) voor de strategische keuzes voor het Programma Schoolmaaltijden en van Pro naar Prof
• motiveerde teams en collega's vanuit onze missie en bewaakte actief de organisatie cultuur
- Senior Fondsenwerver, Jeugdeducatiefonds, mei 2021 - feb 2023
• als vijfde betaalde medewerker vanaf de beginfase betrokken bij de opbouw van de organisatie
• initieel verantwoordelijk voor de werving bij bedrijven, maar heb dat zelfstandig verbreed tot major donors, vermogensfondsen, nalatenschappen, de Postcodeloterij en de Rijksoverheid (ministerie van SZW)
• legde de basis voor de latere afdeling Fondsenwerving
Plastic Soup Surfer:
Bestuurslid, jan 2021 - dec 2021
Bestuurlijke rol bij een kleine stichting die zich inzet voor bewustwording en tegengaan van plastic in het milieu.
SOS Kinderdorpen Nederland:
Strategisch Partnerships Manager en Vice-voorzitter Personeelsvertegenwoordiging, 2016 - 2020 · fulltime
• ontwikkelde en beheerde strategische partnerships met bedrijven, met als grootste succes de internationale samenwerking met Action.
• vice-voorzitter van de Personeelsvertegenwoordiging (2019 – 2020).
Taxi Electric (social enterprise):
Adviseur Duurzaamheid en Strategische Partnerships, 2014 - 2016
Bij het eerste volledig elektrische taxibedrijf van Europa werkte ik aan duurzaamheid en strategische partnerships met corporates, met als missie schone lucht in Amsterdam en een tweede kans voor werkloze vijftigplussers.
Wonderbox:
Senior Relatiemanager B2B, 2013 - 2014
Beheerde en ontwikkelde zakelijke relaties voor een Europese marktleider in beleveniscadeaus. Tijdelijke baan.
Buro Beet: Senior Fondsenwerver MKB, 2011 - 2013
Wierf fondsen (200- 1000 euro per maand) bij het KMB voor KWF, War Child en Oxfam Novib.
Eerdere functies voor het jaar 2011:
2000 – 2011 Communicatieadviseur (DSP Groep),
Manager regional contracts i.o. (TEAM Relocations),
Recruiter (Daleboudt Consultancy) en
Consultant kinderemancipatie en vrouwenrechten (UNESCO Middle East, Qatar).