Adviseur Warmte(Koude)netten | RVO

Adviseur Warmte(Koude)netten

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Functieomschrijving

Als adviseur warmte(koude)netten bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) help jij mee de warmtevoorziening van de gebouwde omgeving te verduurzamen en Nederland Aardgasvrij te maken. Dit doe je door gemeenten te helpen om stappen te zetten op het gebied van collectieve acties voor warmtenetten. Daarnaast kun je jouw adviesvaardigheden verder ontwikkelen en jezelf verder professioneel uitdagen. Je gaat aan de slag in het team van Duurzame Energie Warmte (DEW) en je werkt samen met het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW). Een veelzijdige en uitdagende baan waarin je een duidelijke bijdrage kunt leveren aan de verduurzaming van de warmtevoorziening in Nederland.

De functie bestaat uit een combinatie van twee deeltaken.

Ten eerste: Je draagt bij aan het NPLW om gemeenten te ondersteunen bij hun stappen om warmte (en koude)netten te ontwikkelen voor de bestaande woningvoorraad.

Ten tweede: Je werkt als adviseur bij het beoordelen en beheren van aanvragen voor de ontwikkeling van warmtenetten volgens de regeling Warmtenetten Investering Subsidie (WIS). Desgewenst werk je ook aan andere thema’s bij RVO.

Dit ga je doen:

• Je participeert in het leer- en ontwikkelprogramma voor gemeenten over hoe een warmte(koude)net ontwikkeld kan worden.
• Je draagt bij aan het verzamelen van data van warmtenetten en aan het vergroten van kennis bij gemeenten over technische aspecten zoals opslag, netcongestie.
• Je ontwikkelt kennis over de opzet van coöperatieve warmtenetten en komt met voorstellen voor het vergroten van burgerbetrokkenheid bij de warmtetransitie
• Je denkt mee over het opzetten van nieuwe producten en diensten van RVO of Nationale Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) over verduurzaming van de gebouwde omgeving voor belanghebbenden als gemeenten, energie coöperaties, verhuurders of warmtebedrijven.
• Je werkt mee in het beoordelen en beheren van aanvragen van warmteprojecten in het kader van de regeling WIS. Daarbij hoort ook het verstrekken van informatie aan potentiële aanvragers.
• Je ondersteunt beleid bij de invoering van de Wet Collectieve Warmte (WCW) en afgeleide regelingen op basis van signalen uit warmteprojecten en gemeenten.

We zoeken elkaar gemakkelijk op voor overleg en afstemming. Op dinsdag en vrijdag zien we elkaar fysiek op kantoor in Utrecht. Kom jij ons helpen om stappen te zetten op het gebied van energietransitie en wil je graag als professional verder groeien? Dan moedigen wij je van harte aan om te solliciteren op deze functie.

Functie-eisen

Voor deze functie neem je mee:

• Een afgeronde relevante hbo of universitaire opleiding;
• Ervaring met het beoordelen van business cases t.a.v. warmtetechniek;
• Gevoel voor of kennis van de technische, juridische, financiële en organisatorische aspecten van warmtetransitie en warmtenetten.

Daarnaast zie we ook graag:

• Dat jij je bewust bent van de mate van bestuurlijke en politieke sensitiviteit in de organisatie. Ook in je contacten richting (markt)partijen en regionale spelers zoals provincies en gemeenten. Immers de communicatie over verduurzaming van de warmtevoorziening en de besluitvorming over collectieve warmtenetten vormen een complex en vaak gevoelig onderwerp;
• Dat je een goede gesprekspartner bent. Je weet standpunten van verschillende stakeholders samen te brengen tot een breed gedragen standpunt of advies. Ook het schrijven in de Nederlandse taal gaat je goed af qua stijl en inhoud.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Sollicitatiegesprekken zullen fysiek plaatsvinden op een RVO kantoor in Utrecht.

Solliciteren?

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.