Gemeente Barendrecht
Barendrecht
11 maanden geleden geplaatst

Wat ga je doen?

Je gaat werken aan jouw passie, een betere toekomst, met gemeenten die goed inspelen op de uitdagingen die ontstaan door de klimaatverandering. Je werkt aan diverse thema’s, startend met de energietransitie en de aspecten die daarbij komen kijken. Hiermee willen de gemeenten de overgang naar duurzame energievoorziening mogelijk maken. Denk hierbij aan hernieuwbare opwek, energiebesparing en “van het aardgas af”, oftewel het aardgasvrij maken van woonwijken. Vervolgens staan er andere mooie thema’s voor je klaar, zoals circulaire samenleving of klimaatadaptatie en/of duurzame gebiedsontwikkeling.

Je geeft sturing en invulling aan de omzetting van de klimaatvisie in tastbare resultaten. Ook ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor de gekozen thema’s, zowel intern in de gemeenten als extern. Voor jouw thema ben je een boegbeeld en vervul je een actieve rol in de realisatie van het uitvoeringsprogramma. Je bent vertegenwoordigd in allerlei netwerken zoals overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Kansen die je ziet om het thema naar de praktijk te brengen, grijp je. Zoals bijeenkomsten, inspiratiesessies, trainingen en workshops voor inwoners, ondernemers, collega’s, college- en raadsleden of stakeholders, waarin thema’s zoals energie, duurzaamheid en circulariteit centraal staan. Samen met collega’s van Communicatie zorg je voor aansprekende communicatie met de doelgroepen. Je levert ook een bijdrage aan het maken van rapportages waarin bestuurders, stakeholders en andere belanghebbenden worden geïnformeerd over de stand van zaken en de voortgang.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 31 december 2025. Gezien het tijdelijke karakter van deze functie staan wij open voor de mogelijkheid tot detachering vanuit je huidige werkgever (intercollegiaal uitlenen);
De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald tussen €3.396,- en € 5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
Een individueel keuzebudget van 17.05% van het bruto jaarsalaris;
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding;
Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen de clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat.

De BAR-organisatie is volop in ontwikkeling. Vanaf 1 januari 2024 zullen de beleids- en uitvoeringsfuncties van de BAR-organisatie weer terug worden gebracht in de gemeentelijke organisaties. Dat betekent voor jouw functie dat je vanaf 1 januari 2024 in dienst komt van één van de drie gemeenten. In 2023 zal een plaatsingsproces plaatsvinden om tot een verdeling over de gemeenten te komen. Dit betekent voor kandidaten die na 1 juli in dienst komen, we niet kunnen garanderen dat je dezelfde functie vervuld als waarvoor je bent aangenomen. Kortom, je werkomgeving kan er dus in de toekomst anders uitzien dan vandaag. Hou jij van werken in een dynamische omgeving, dan ben je bij ons op je plek!

Je gaat werken in het team Energietransitie en Klimaatadaptatie. We zijn allemaal een beetje een “zendeling” en werken met hart voor de zaak. We streven met elkaar naar het CO₂ neutraal maken van onze gemeenten, naast het omgaan met de klimaatverandering. Dit doen we op verschillende thema’s, zoals energiebesparing, warmte, energie-opwek wind c.q. zon en energieopslag, als ook klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en circulaire samenleving. We zien graag een hands-on mentaliteit om samen met het team in te spelen op wat er nodig is om de impact van het team verder te vergroten. Denk daarbij ook aan duurzame gebiedsontwikkeling.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt minimaal over hbo-werk- en denkniveau;
Je hebt een pre met enkele jaren ervaring als beleidsmedewerker. Je bent goed op de hoogte van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeente;
Je hebt, bij voorkeur, enige ervaring en affiniteit met energietransitie, klimaat en circulaire economie;
Je hebt oog voor de verschillende bestuurlijke belangen, zonder daarbij het gezamenlijk belang uit het oog te verliezen;
Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en kunt op verschillende niveaus communiceren;
Je beschikt over goede netwerkcapaciteiten;
Je beschikt over het analytische vermogen om zaken snel te doorgronden en een totaalbeeld te vormen;
Je bent flexibel en past je snel aan veranderende omstandigheden aan;
Je bent proactief en schat zelf goed in waar jouw ondersteuning nodig is.