Regisseur Circulariteit | HLTsamen

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving in jouw regio en die een stukje mooier achterlaten voor de volgende generaties? Dan is dit dé vacature voor jou!

We wonen op een prachtig stukje aarde; groen, welvarend en veilig. Zo willen we het ook doorgeven aan onze kinderen en kleinkinderen. Dat is echter niet vanzelfsprekend. We merken allemaal dat het klimaat verandert.

Daarom moeten we met ons allen keihard aan het werk om onze bijdrage te leveren aan het beperken van de CO2 uitstoot. Tegelijkertijd moeten we onze gemeenten ook voorbereiden op de gevolgen van de klimaatverandering die al in gang is gezet; we moeten hittestress beperken, de gevolgen van droogte opvangen en wateroverlast tegengaan. Ook moeten we de biodiversiteit vergroten en bodemdaling tegengaan. En door circulariteit te bevorderen willen we ervoor zorgen dat we niet nog meer uitstoten en natuurlijke hulpbronnen uitputten.

Zo zijn de energietransitie, klimaatadaptatie en circulariteit onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen willen we dat ons beleid op die drie terreinen niet alleen samenhangt, maar elkaar versterkt. We willen niet alleen doen wat moet, maar proactief kijken wat kan. Een flinke opgave!

We versterken onze organisatie nu met een team dat integraal aan de slag gaat om onze duurzaamheidsambities waar te maken. We zoeken naar pioniers om samen met ons en met elkaar enthousiast te bouwen aan duurzame oplossingen, om samen buiten de gebaande paden te denken en van Hillegom, Lisse en Teylingen koplopers te maken binnen Nederland

Bij het opbouwen van dat team zijn we momenteel op zoek naar mensen om mee te bouwen in verschillende rollen. De vacature voor Regisseur Circulariteit is er één van.

Regisseur Circulariteit

32-36 uur

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie van Regisseur Circulariteit ga jij samen met onze partners en collega’s aan de slag met onze circulaire ambities.

Dat betekent dat je:

• meedenkt en -werkt aan ons Programma Duurzaamheid en (mede) bepaalt welke kant we opgaan. Je levert een structurele bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van lange termijn strategische circulaire doelstellingen van onze organisatie en van de regionale economie. Natuurlijk verbind je de circulaire aanpak met de andere onderdelen van duurzaamheid;
• binnen het programma duurzaamheid staat een transitieaanpak centraal. Hierin spelen vernieuwersnetwerken, transitieagenda’s en doorbraakprojecten een grote rol. Jij gaat deze aanpak invullen, doorontwikkelen en uitdragen;
• je geeft invulling aan het leren en innoveren binnen de opgave circulariteit. Je ontwikkelt voorstellen voor de aanpassing van bestaande of ontwikkeling van nieuwe kennis en innovatie instrumenten. Denk hierbij aan subsidieregelingen, een afwegingskader Circulair of een stimuleringsregeling Circulair die de transitie naar een circulaire samenleving verder stimuleren;
• daarnaast richt je je op het verder op- en uitbouwen van strategische relaties met kennisinstellingen, bedrijfsleven en andere overheden. En je verbindt partijen met elkaar om kennis op het gebied van circulariteit en het werken in transities te bundelen en te ontsluiten. Je motiveert hen om hun bijdrage te leveren aan de circulaire ambities;
• ten slotte ga je werken aan de circulaire monitor om de voortgang te bewaken. Hieronder vallen de jaarlijkse monitor, de ontwikkeling van de (transitie-)parameters en inbreng in landelijke samenwerking rondom monitoring en circulair.

Wat wij jou bieden

• een proefperiode van twee maanden, die wat ons betreft op detacheringsbasis vanuit je huidige werkgever kan plaatsvinden. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je na deze proeftijd een vast contract;
• in overeenstemming met je kennis en ervaring een bruto jaarsalaris van maximaal € 90.877,- bij een werkweek van 36 uur. Dit is inclusief een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren;
• even bijkomen zoals het hoort: 27 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof
• flexibele werktijden, een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen;
• ruimte voor je (persoonlijke) ontwikkeling, eigen initiatief en groei: Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via de HLT-academy online allerlei cursussen en trainingen doen. En natuurlijk kun je ook externe opleidingen volgen.
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je keuzepensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen, een vergoeding voor je reiskosten als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je thuis aan het werk bent en een bijdrage voor de inrichting van je thuiswerkplek;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties. Dus geen ingewikkelde constructies met vergunningen en declaraties, maar gewoon de ruimte. En voor dienstreizen kun je gebruik maken van onze elektrische auto’s, scooters en fietsen.

Dit ben jij

Dat je geboeid bent door circulariteit, komt tot uitdrukking in je cv. Je hebt er lol in om hier samen met alle stakeholders met hun verschillende belangen aan te werken en er voor iedereen een win-winsituatie van te maken. Je bent bij uitstek een verbinder. Die verbinding leg je zowel binnen de organisatie, als naar regio, provincie en rijk. Je bent extern georiënteerd en je bouwt razendsnel een relevant netwerk op. Je bent gericht op integraal werken en op samenwerken. Je vindt de afwisseling tussen het heel praktisch meewerken aan een technische oplossing, nieuwe samenwerkingen creëren en gedrag van anderen veranderen, zodat zij in beweging naar circulariteit komen, heel prettig. Je structureert je project(en), beheerst deze en stuurt actief op het bereiken van resultaat.

Je weet hoe het kennisveld eruit ziet en waar je welke informatie kunt vinden. Je voelt je op je plek in een complexe bestuurlijke omgeving. En je legt moeiteloos de link tussen circulariteit en andere onderdelen van het programma duurzaamheid, waaronder de energietransitie en klimaatadaptatie.

En dit neem je mee:

• een hbo- denk- en -werkniveau
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• minimaal twee jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar, bij voorbeeld met hergebruik afval / grondstoffen, circulair bouwen of inkoop en bij voorkeur als coördinator / regisseur / begeleider
• ervaring met duurzame transitieprocessen met verschillende externe stakeholders.
• Een minor of master Circulaire Economie, Milieu, Earth Science of future planet studies en een goed netwerk bij lokale bedrijven in de Duin- en Bollenstreek zijn pluspunten.

Voldoe je niet helemaal aan onze eisen, maar beschik je wel over juiste competenties? Ook dan is je sollicitatie van harte welkom!

Ja! Ik wil deze baan

Heb je nog vragen? Neem gerust even contact op! Bel Ronald Naaktgeboren, teammanager a.i. Beleid & Advies, op 0252 78 35 23 of Ilse Dirven, programmamanager a.i., op 0252 43 32 07. Of solliciteer direct. Stuur ons vóór 20 september 2023 je cv en een korte motivatie via onze sollicitatiepagina. Jij maakt het verschil!

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag hoort bij de sollicitatie. Ook kunnen we referenties opvragen bij vorige werkgevers.

De eerste gesprekken vinden plaats op 4 oktober 2023 in het bestuurscentrum Voorhout.

Jouw plek in onze organisatie

De functie van Regisseur Circulariteit is een nieuwe functie, die je zelf vorm kan geven en waarmee je impact hebt op een duurzame en toekomstbestendige samenleving. Je wordt één van de medewerkers van het team Beleid en Advies, één van de twee teams van het domein Ruimtelijke Ordening. Dit domein zorgt voor het ruimtelijk kader van de drie gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Jouw team houdt zich hoofdzakelijk bezig met de thema’s wonen, economie, recreatie, toerisme, erfgoed, mobiliteit, duurzaamheid, vastgoed en grondzaken.

Inhoudelijk  ga je werken vanuit en meebouwen aan het nieuwe Programma Duurzaamheid.  Recent hebben we de basis gelegd voor dit programma met als doel duurzaamheid structureel en op een integrale manier binnen alle gemeentelijke activiteiten te verankeren. Het programma richt zich op fysieke duurzaamheid en is gebouwd op drie pijlers; energietransitie, toekomstbestendige leefomgeving en circulariteit. Momenteel zoeken we mensen om dit programma samen verder in te vullen. Jij wordt verantwoordelijk voor de pijler circulariteit. Onder leiding van de programmamanager en in nauwe samenwerking met je collega’s ga je bouwen aan de mooie toekomst voor Hillegom, Lisse en Teylingen.

Over HLTsamen

We zijn een organisatie in ontwikkeling. Dat biedt ruimte voor eigen inbreng, eigen inzichten en mogelijkheden. Je moet dus kunnen werken in een omgeving waarin niet alles is in beton gegoten is.

Wij zijn goed bereikbaar vanuit plaatsen als Amsterdam, Amstelveen, Aalsmeer en Hoofddorp. En dichtbij steden als Haarlem, Den Haag en Leiden.

Meer informatie over HLTsamen vind je hier: Over ons

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.