Transitiemaker Wijkuitvoering | Gemeente Bergen op Zoom

Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de afdeling Duurzaamheid

De afdeling Duurzaamheid bij de gemeente Bergen op Zoom bestaat uit beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers, Zij houden zich bezig met thema’s als energietransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Daarnaast hebben zij de website www.duurzaambergenopzoom.nl in beheer, met daaraan gekoppelde social media-accounts. Het team werkt nauw samen met diverse andere teams binnen de organisatie.

Jij maakt het verschil

Als Transitiemaker Wijkuitvoering speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze warmtevisie in de verschillende wijken van onze gemeente. Na het vaststellen van de gemeentelijke warmtevisie ga je aan de slag met het opstellen en tot uitvoering brengen van de Wijkuitvoeringsplannen. Als eerste begin je met de verkenning binnen de aangewezen buurten, wat uiteindelijk moet leiden tot een breed geaccepteerd wijkuitvoeringsplan naar een aardgasvrije buurt/wijk. De aanpak per wijk kan verschillen. Je hebt goed contact met de bewoners uit de aangewezen wijken en je betrekt ze bij dit participatieve proces.

Jouw werkzaamheden

• Je organiseert participatietrajecten en wijkbijeenkomsten (soms in de avonduren) om de wensen en behoeften van bewoners te inventariseren en te vertalen naar concrete acties.
• Je betrekt en informeert bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden in het wijkuitvoeringsproces.
• Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals woningcorporaties, energiecoöperaties, netbeheerders en lokale ondernemers.
• Je stel wijkgerichte plannen op voor de overgang naar duurzame warmtebronnen en het aardgasvrij maken van wijken. Je voert deze plannen ook uit.
• Je draagt zorg voor een goede afstemming met andere projecten en initiatieven binnen de gemeente en de regio.
• Je signaleert kansen, knelpunten en mogelijke oplossingen in het wijkuitvoeringsproces en je speelt hier proactief op in.
• Je monitort de voortgang en resultaten van de wijkuitvoering en je rapporteert hierover aan het management en beleidsmakers.
• Je vertaalt de warmtevisie naar concrete technische oplossingen en je stimuleert innovatieve en duurzame warmtetechnieken.

Wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbare ervaring met de warmtetransitie in de gebouwde omgeving en het opstellen en uitvoeren van projecten op wijkniveau.
• Je bent communicatief sterk, ondernemend en bouwt makkelijk een netwerk op.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je hebt goed politiek bestuurlijk inlevingsvermogen en je bent je bewust van de dynamiek in een bestuurlijke omgeving.
• Een afgeronde HBO / WO opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.at breng je mee?
  Bij ons stap je in een team met enthousiaste collega’s. We vieren onze successen en stimuleren elkaar om het beste te bereiken. Een actieve personeelsvereniging en de Bergse Ambtenaren Revue (BAR) aan het einde van ieder jaar zorgen voor extra verrijking in je werk. Initiatief wordt bij ons gewaardeerd en goede samenwerking is de norm.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie. Je krijgt bij ons kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Misschien is het tijd om die nieuwe vaardigheid te leren waar je altijd al nieuwsgierig naar was of om je expertise naar een hoger level te tillen. Hierbij krijg je natuurlijk alle ondersteuning van je collega’s.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een aantrekkelijk salaris tot €5.009,- bruto per maand (schaal 10 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Begin je in een wat meer startende rol? Geen probleem, waardering in de aanloopschaal is mogelijk. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is? Jij hebt de regie.

De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-verklaring).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carl Samuels via [email protected]. Hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur ons dan je motivatiebrief met CV via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 10 oktober a.s.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Maar wil je graag meer weten over Duurzaamheidsinitiatieven bij de gemeente Bergen op Zoom? Wij nodigen jou van harte uit voor een persoonlijke kennismaking met onze gemeente en de verschillende duurzame opgaven. Je kunt je hier t/m 22 oktober a.s. voor aanmelden via [email protected].

Wie weet spreken wij je snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.