Vacature details

Nieuwste vacatures

  • Leren voor Morgen

  • Utrecht (en Hybride)

  • Fulltime

Vacature projectmanager duurzaam onderwijs

Hallo projectmanager met affiniteit voor duurzame ontwikkeling, die graag meewerkt aan een relevant, toekomstgericht, duurzaam onderwijssysteem! Kom je bij ons werken? Per 1 januari 2024 zoeken we een ervaren projectmanager (m/v/x) voor 28 uur per week die zich voornamelijk gaat bezighouden met “Leren in transitie”. Je krijgt een jaarcontract met intentie tot verlenging.

Over Leren voor Morgen

De Coöperatie Leren voor Morgen is een groep samenwerkende organisaties met een gemeenschappelijke missie: wij werken samen aan de transitie naar een duurzaam onderwijssysteem, waarin Leren voor Duurzame Ontwikkeling een centrale plaats heeft. Als netwerk zetten wij ons in voor de duurzame ontwikkeling van peuter tot professional. Onze 150 lidorganisaties hebben allemaal hun eigen activiteiten op dit gebied. We bundelen al deze krachten door samen aan projecten te werken en initiatieven met elkaar te verbinden, met als doel om duurzaamheid te verankeren in het DNA van het onderwijs.

De leden worden ondersteund door een bureau dat programma’s en projecten leidt, netwerken coördineert en de communicatie voor de coöperatie verzorgt. Jij wordt onderdeel van dit bureau.

We werken aan een aantal sub-transities binnen het onderwijs. Dit doen we in 4 clusters: het Beroep docent in transitie; de Vakgebieden in transitie; de Schoolorganisatie in transitie en het Leren in transitie. Jouw werkzaamheden vinden grotendeels plaats binnen het cluster “het Leren in transitie” en daarnaast in een van de andere clusters, daar waar nieuwe projecten zich aandienen.

Over “het Leren in transitie”

Duurzaamheidsopgaven brengen veel en vergaande verandering met zich mee. Voor organisaties, beroepen en hele systemen. Veelvoorkomende manieren van leren, zoals kennis verwerven of vaardigheden ontwikkelen, voldoen dan niet meer. Er is meer en andersoortig leren nodig, zoals leren afwegen, of samen leren in de praktijk. Dat vraagt iets van het onderwijs, maar ook van ondernemers, overheden, maatschappelijke initiatieven en buren.

In het cluster “het Leren in transitie” houden we ons bezig met het ontwikkelen, organiseren en verdiepen van leerprocessen – in het onderwijs en daarbuiten – die transities naar een duurzame samenleving en een circulaire economie versnellen. Samen met de leden van de coöperatie organiseren we projecten, programma’s en campagnes om een sterke leercultuur te realiseren.

Werkzaamheden

  • Projectmanagement
    • Projectvoorstellen en fondsaanvragen schrijven
    • Budgetten opstellen en beheren/financiële administratie
    • Planningen maken en handhaven
    • Voortgangsgesprekken voeren
    • Monitoren, evalueren en rapporteren
  • Strategische ontwikkeling
    • Bijdragen aan meerjarenplannen en langetermijnstrategie
    • Koersen op overkoepelende doelen vanuit verschillende projecten
    • Inzichten uit de praktijk doorvertalen naar strategie
  • Samenwerking met leden
    • Vormen en coachen van (tijdelijke) teams (van leden)
    • Projectpartners (uitvoerende leden) coachen/ondersteunen
    • Leden onderling verbinden/netwerken vormen

Wat vragen we van je

  • Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur minimaal een aantal jaar, op HBO/WO-werk- en denkniveau.
  • Je kunt goed plannen en strak organiseren, je bent concreet en pragmatisch.
  • Tegelijk ben je reflectief, kun je ook op een conceptueler niveau denken en heb je een onderzoekende houding.
  • Je bent flexibel en gericht op leren en ontwikkelen in plaats van beoordelen en verantwoorden; we werken in een omgeving die onvoorspelbaar is, vaak onder druk staat, en waarin we de dingen ook juist anders willen aanpakken dan anders.
  • Je hebt strategisch inzicht en weet verder te kijken dan alleen het project in kwestie, naar overkoepelende doelen/opgaven.
  • Ervaring en affiniteit met onderzoek doen is een pré, want we werken onderzoekend samen.
  • Kennis van/ervaring met transitiedenken en -doen is ook een pré: het kunnen herkennen van signalen in wat voor fase een transitie zich bevindt en wat dan passende interventies zijn is van belang op strategisch niveau.
  • Je bent minstens 24 uur en bij voorkeur 28 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt affiniteit met duurzaam onderwijs en liefde voor leren! En je krijgt er energie van om bij te dragen aan een jonge, snelgroeiende en dynamische organisatie.

 Wat bieden we je

  • Werkplezier bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je direct een belangrijke bijdrage aan kunt leveren
  • Een gedreven en gezellig team met 11 leuke collega’s
  • Een groot netwerk van voorlopers op gebied van duurzaamheid en onderwijs
  • Een flexibele invulling van je uren, waarbij de donderdag een vaste teamdag is
  • Een werkplek in Utrecht waar je in ieder geval op donderdag met je collega’s werkt, en verder een flexibele uit- en thuiswerkregeling+ vergoeding
  • Een bruto maandsalaris (op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld) tussen €3500-€4600, afhankelijk van je opleiding en ervaring
  • Een contract tot en met 31 december 2024 met de intentie tot verlenging
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget
  • Een laptop en een ov-business card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen
  • Een pensioenregeling waarbij 50% van de pensioenpremie door de werkgever wordt betaald
  • Een superleuke functie waarmee je bijdraagt aan verduurzaming van het onderwijs!

Interesse?

We werken aan een inclusieve organisatie en moedigen vanzelfsprekend iedereen met passende interesse en ervaring aan om te solliciteren.

Je kunt je motivatiebrief en CV uiterlijk op dinsdag 31 oktober sturen naar [email protected].

We vragen je in je brief aan te geven vanaf welke datum jij beschikbaar bent. Ook horen we graag van je hoe je deze vacature hebt gevonden.

Voor vragen over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daan de Kruijf op 06-51783879 of via [email protected], of met Eva Mientjes op 06-33002653 of via [email protected].

Procedure

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 6 en 13 november. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 13 of 20 november.  Vanaf januari kun je bij ons aan de slag.  We kijken uit naar je mail!

 

Stel je vraag aan de recruiter:

Hidden
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.