WE Fashion

[vc_row row_height_percent=”0″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column column_width_percent=”100″ gutter_size=”3″ back_color=”color-prif” overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ shift_y_down=”0″ z_index=”0″ medium_width=”0″ mobile_width=”0″ width=”1/1″][vc_single_image media=”92250″ media_width_percent=”100″ media_ratio=”two-one”][vc_column_text]

Over WE Fashion

WIJ ZIJN ER TROTS OP DAT DE DUURZAAMHEIDSSTRATEGIE VAN WE FASHION EEN ESSENTIEEL ONDERDEEL IS VAN ONS BEDRIJF. WIJ GELOVEN DAT DEZE STRATEGIE ONS IN STAAT ZAL STELLEN MEER WAARDE EN INNOVATIE TE LEVEREN.

Internationale richtlijnen en overeenkomsten zoals de Guiding Principles on Business and Human Rights van de Verenigde Naties, de Sustainable Development Goals (SDG’s), de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en de fundamentele arbeidsnormen van de ILO hebben ons geholpen om beleid op te stellen voor MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen), en onze due diligence te doen door schendingen van mensenrechten, het milieu of dierenwelzijn in onze toeleveringsketens te onderzoeken.

Op basis van de OESO-richtlijnen is een uitgebreide risicoanalyse uitgevoerd om de meest belangrijke risico’s te identificeren. De bevindingen zijn gebruikt voor het opstellen van de WE Sustainability Strategy 2020-2025. De strategie bestaat uit vier pijlers: de toeleveringsketen verbeteren, betere producten maken, onze manier van werken verbeteren en teruggeven aan de samenleving. En elke pijler omvat verschillende doelstellingen die we uiterlijk 2025 willen realiseren.

Het doel is het creëren van impact voor werknemers en het milieu in de toeleveringsketen, voor consumenten door hen duurzamere producten aan te bieden, voor onze collega’s door hen een gezonde en veilige werkomgeving te bieden, en voor de gemeenschap in bredere zin waarin wij als bedrijf werkzaam zijn.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/1″][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]