Social Return Lead | Arcadis | Amersfoort

Samen met onze projectleiders zorg jij voor de invulling van de Social Return component in projecten van Arcadis Nederland om bij te dragen aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en bij te dragen aan Diversity, Inclusion and Belonging.

Wat ga je doen?

People first & Diversity, Inclusion & Belonging zijn termen die kenmerkend zijn voor Arcadis. Ook de markt vindt dit een belangrijk thema. Dit zien we terug in onze tenders en contracten. Social Return is overheidsbeleid dat als doel heeft om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Overheden kunnen bij het verstrekken van opdrachten opdrachtnemers stimuleren of verplichten om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. Dat vraagt van bedrijven om extra banen en leerwerkplekken creëren voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan statushouders, mensen met een uitkering, schoolverlaters, mensen met een lichamelijke beperking of beperkt energieniveau.

Arcadis heeft verschillende programma’s en initiatieven lopen op dit onderwerp. Denk aan de Talent Academy, omscholingsprogramma’s en inzet van collega’s bij Katalys. Met onze eigen ambities en de groeiende vraag vanuit klanten om social impact te maken willen we deze initiatieven komende jaren verder uitbreiden en naar een hoger niveau tillen: als Social Return Lead maak jij hierin het verschil!

In de rol van Social Return Lead ben je verantwoordelijk voor Social Return binnen Arcadis: zowel de invulling in projecten als het management en verder uitbouwen van het programma binnen de organisatie. Daaronder vallen volgende taken:

• Voorzitten van en eerste aanspreekpunt zijn voor het Social Return team (social return recruiter, de coördinator van de Talent Academy en jij);
• In samenspraak met het Social Return team, HR en de People manager toezien op het gehele proces van werving tot landing, begeleiding en retentie van nieuwe collega’s uit Social Return doelgroepen;
• Invulling Social Return in projecten;
  • Overleg tendermanagers en tendersupport over uitvragen met Social Return;
  • Na gunning een plan van aanpak opstellen voor de invulling van Social Return samen met projectleider en opdrachtgever. Jij matcht de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de ambities van opdrachtgevers;
  • Afstemming tussen SROI lead, opdrachtgever en projectleider over daadwerkelijke inzet Social Return;
  • Monitoring en verantwoording Social Return gedurende de looptijd van contracten met opdrachtgever en projectleider;
• Afstemming met stakeholders binnen Arcadis, met name: stuurgroep DEIB, MVO-coördinatoren, Country Management Team, Sustainability, het global team Diversity, Belonging & Human Right;
• De jaarlijkse strategie en doelen voor Social Return opstellen op basis van een prognose van binnenkomende verplichtingen, de benodigde investeringen en acties inzichtelijk maken en hiervoor akkoord voor ophalen bij het Country Management Team;
• Externe communicatie: contacten onderhouden, lobby bij opdrachtgevers ism opdrachtnemersnetwerken en de extrerne zichtbaarheid van Arcadis Social Return vergroten;
• Interne communicatie: projectleiders bekend maken met- en inzicht geven in het proces van social return en leidinggevenden stimuleren om onder social return doelgroepen te werven, diversiteit en inclusie in het algemeen stimuleren.

Wat vragen wij?

Je bent praktisch, strategisch en sensitief. Je vindt het leuk om samen met projectleiders en klanten te werken aan een oplossing die past bij de interne bedrijfsvoering van Arcadis. Daarnaast sta je voor People First en maak je je daar hard voor. Je vindt het leuk om met nieuwe mensen in gesprek te gaan, bent een doorzetter en hebt gevoel voor communicatie rondom sensitieve onderwerpen. Je hebt ook een analytisch kant, werkt nauwkeurig en houdt van puzzelen: jij weet wat mogelijk is om tot de best passende match te komen in een project.

Je kunt deze rol fulltime invullen of we kunnen onderzoeken of een gedeeltelijke inzet van 3 dagen/week mogelijk is, mits passende ondersteuning wordt gevonden. Een achtergrond in de business, recruitment of HR is een voordeel.

Wat bieden wij?

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie ‘Improving quality of life’. Dat is wat ons verbindt en inspireert. Bij Arcadis zorgen wij ervoor dat iedereen de mogelijkheid krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Door een omgeving te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en ruimte krijgt voor ontwikkeling, geloven wij dat we samen met jou impact kunnen maken voor de toekomst. Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Naast een fijne werkcultuur bieden wij ook:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Hybride werken met een professioneel ingerichte werkplek thuis en een passende vergoeding voor de juiste balans in jouw werkweek, ongeacht of je fulltime of parttime werkt
• Resultaatafhankelijke winstuitkering
• Kantoren direct naast NS Stations en een OV businesskaart die je ook privé mag gebruiken
• Tegemoetkoming van 1000 euro bij aanschaf fossielvrije (privé) auto
• Arcadis betaalt 73% van jouw pensioenpremie
• Internationale programma’s via de Lovinklaan Foundation

Wie wij zijn?

Arcadis is een toonaangevende, internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 36.000 mensen in ruim 70 landen zetten we ons in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren. Met de kracht van veel enthousiaste mensen lossen we samen de meest complexe uitdagingen ter wereld op en maken we meer impact. Lees de blogs van Arcadianen om erachter te komen hoe wij dit doen. We creëren een diverse, inclusieve en duurzame werkomgeving, waar mensen centraal staan. Waar iedereen gelijk is en iedereen zich welkom voelt.

Join Arcadis. Create a Legacy.

Contactinformatie

Heb je vragen of is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Neem dan contact op met Yvonne Conijn, recruiter, via telefoonnummer +31 6 2184 3567 of via [email protected].

Ook voor vragen of mogelijkheden bij Arcadis help ik je graag verder. Ben je klaar om te solliciteren dan ontvang ik graag jouw CV en brief via de sollicitatiebutton in de vacature op careers.arcadis.com

Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-YC1